小挖机工资高，入行需要知道哪些要素？听小挖机厂家说，不走冤枉路！ 

随着基层建设的政策下发，需要用到小型挖掘机的场合也越来越多了，从事挖掘机行业的工资也随行情不断增加，许多年轻人加入了挖掘机行业，但是对于以前从未认识过和联系过的新手来说，在找工作时很容易陷入一些困境。毕竟，许多挖掘机创业者一开始都是由机器操作员开始的。万事开头难，刚从业找个工作不仅仅需要留意一些套路，还有许多要考虑到很多的方面。下边列举了初入挖机行业从业者们必须考虑到的要素：

1.薪资待遇

之所以把薪资待遇放在第一位并不是因为它最重要，相反的，对于新手来说，薪资待遇反而是最不需要考虑的东西，只是很多人都比较关心这一点，所以我把薪资拿到最前面来讲一讲。其实很多老板在聘用新手时，给的工资基本上都不会很高，根据不同地区，薪资水平也有所不同，大概在3000-5000之间浮动。其实，新手只要能找到工作就是一个很大的成功，因为这就意味着你在行业里面已经站稳脚跟了，只要踏踏实实的干下去，以后工资肯定是会越来越高的。

2.型号车况

这一点其实是很多新手应该重点考虑的问题，因为不管你是在学校里学会的还是跟着师傅学会的挖掘机，自己大多数时候都只是在用一台固定的机器训练，而换新的挖掘机时肯定会很不适应，就好像很多学开车的人一样，在驾校里能熟练的驾驶教练车，但一摸到别的车就不会开了。所以，如果老板给你的机器与你平时训练时用的机器差异太大的话，最好还是谨慎考虑，毕竟出了工程事故可不是闹着玩的。

3.是否需要操作证

操作证这种东西，私人小老板大多都不会要求持有的，但是一些大型生产力企业，特别是国有企业，都会在是否持有操作证这方面有很严苛的要求，随着我国相关法律法规越来越完善，可能以后在这操作证这一块的要求也会越来越严格。当然了，操作证对于学校毕业的新手来说基本不会造成什么麻烦，毕竟很多学校在学员毕业后都会让学员参加操作证考试，来拿到证件，但如果是跟着师傅学出来的新手，最好还是去考一个操作证，有备无患。

4.机器小的摩擦或者损坏是否需要驾驶员进行赔偿

新手的操作技巧相较老师傅，还是有一定的差距的，这一条对于挖掘机老师傅或许不会造成什么限制，但是对新手来说，可能影响就比较大了。毕竟刚学出来，技术水平相对来说比较粗糙，稍不留神就容易擦蹭或者损坏挖机。一般来讲，刚买了新机器的老板是会在招聘时加上这一条的，所以新手们在应聘时一定要先问清楚，免得自己辛辛苦苦挣的工资都赔进去修挖机了。

5.确认老板的真实信息

这好像没有什么了不起的，可是海菲特重工知道很多因为不清楚老板的具体情况而导致的纠纷的朋友。海菲特重工认识的一个小伙子在蓝翔毕业之后找到一个工作，一开始和老板相处的挺好，老板也沒有拿架子，因此他每天欢欢喜喜地去上班，可是工作一段时间以后，老板忽然消失了！打电话，短消息都不回复他了，连挖掘机都也不要了！经过了解，原来是老板由于欠帐，逃跑了……因此，不害怕一万，就怕万一，假如你不想努力工作一段时间之后，沒有薪水，最好是先确定一下老板的真正情况。

之上是海菲特重工作为小型挖掘机生产厂家针对挖机初学者在寻找工作的时候必须考虑到的多个关键要素，希望能对有需要的挖机朋友们起到一些帮助。

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